安徽珺研新材料有限公司汽車用粘膠帶項目職業病危害控制效果評價報告

地理位置

安徽省馬鞍山市和縣經濟開發區浦和示范區通江大道666號

聯系人

王濤

項目名稱

安徽珺研新材料有限公司汽車用粘膠帶項目職業病危害控制效果評價報告

項目簡介

安徽珺研新材料有限公司是一家從事新材料技術研發，汽車零部件制造，配件制造等業務的公司，成立于2020年12月28日，公司坐落在安徽省，詳細地址為：安徽省馬鞍山市和縣經濟開發區浦和示范區通江大道18號；經國家企業信用信息公示系統查詢得知，安徽珺研新材料有限公司的信用代碼/稅號為91340523MA2WJYMU1E，法人是楊飛，注冊資本為5000.000000萬人民幣，企業的經營范圍為：新材料技術研發；新材料技術推廣服務；汽車零部件及配件制造；汽車零部件研發；汽車零配件批發；汽車零配件零售；汽車裝飾用品制造；汽車裝飾用品銷售；橡膠制品制造；橡膠制品銷售；塑料制品制造；塑料制品銷售；紙制品制造；高性能密封材料銷售；技術服務、技術開發、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；電線、電纜經營；電力設施器材銷售；電氣設備銷售；電子專用設備銷售；電子專用材料銷售；貨物進出口；技術進出口；進出口代理（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動）

參與項目人員名單

陳家文、管麗、徐儀、計利

現場調查人員及時間

計利、徐儀，2024.8.7

建設單位（用人單位）

陪同人

王濤

現場采樣人員及時間

管麗、陳家文、徐儀，2024.8.8、9、12；2024.12.7

建設單位（用人單位）

陪同人

王濤

實驗室檢測人員及時間

張國慶，2024.9.6

用人單位存在的職業病危害因素

氨、噪聲、高溫

職業病危害因素檢測結果

1、氨：經現場采樣和檢測，各崗位接觸的氨濃度均符合作業場空氣中40h時間加權平均容許濃度的要求和峰接觸濃度的要求。

2、噪聲：經現場檢測，建設項目的半成品包裝崗位、收卷崗位接觸的噪聲不符合40h等效聲級的要求，其他崗位噪聲均符合40h等效聲級的要求。

超標原因：半成品包裝崗位靠近分切設備且半成品包裝機設備運行本身就存在噪聲，噪聲作業環境導致崗位噪聲接觸水平超標；收卷設備自身噪聲較大，收卷過程中膠帶和設備的摩擦聲音大導致超標。

3、高溫：經現場檢測，各崗位接觸高溫指數符合作業場所WBGT職業接觸限值要求。

評價結論及建議

評價結論：建設項目滿足《建設項目職業病防護設施“三同時”監督管理辦法》（國家安全生產監督管理總局令 第90號）第二十二條驗收條件的要求。該項目當前滿足國家和地方對職業病防治方面法律、法規、標準的要求，從職業病防治角度出發，本項目職業病危害控制效果有效。因此，可進行竣工驗收；在將來正常生產過程中，采取了控制效果評價報告所提措施和建議的情況下，能符合國家和地方對職業病防治方面法律、法規、標準的要求。

存在問題及建議

：

（1）建設單位未與醫院簽訂相關協議，建設單位應與附近有救援條件的醫療單位簽訂救援協議并購買擔架放在車間辦公室內。

（2）建設單位在滿足工藝和產品要求的情況下尋找無毒乳膠代替濃縮高氨乳膠。

（3）建設單位防噪耳塞應購買NNR值耳塞代替SNR值耳塞，因為SNR是按照國際標準ISO 4969-2檢測的單值降噪值; NRR是按照美國標準ANSI S3.19-1974標準檢測的單值降噪值。SNR(Single Number Reduction)單值噪音減少率通過對HML三頻噪音的減弱程度來評價聽力防護產品抗噪音性能的標準NRR(noise reduction rating) 降低噪聲評價數是作業環境噪聲的C聲級與護耳器佩戴者在該作業環境下暴露噪聲的A聲級之差值，相比來講，同一種耳塞的SNR會比NRR高3分貝左右。因此，本次控評報告建議企業購置NNR型號耳塞。

（4）建設單位應給收卷工、復卷工、包裝工（半成品包裝）、分切、叉車崗位發放耳塞降噪值可有效防護的耳塞，建設單位根據第六章節實際發放情況來看，部分崗位存在噪聲防護過當的情況，本次評價建議建設單位給收卷、分切工、叉車崗位發放NNR：17dB的耳塞，給收卷工發放NNR：25的防噪耳塞，半成品包裝工發放NNR：27的防噪耳塞。

（5）建設單位應進一步完善職業健康檢查工作，按照工種接觸的職業病危害因素開展對應的職業健康檢查。應嚴格按照《職業健康監護技術規范》要求開展上崗前（對新入職人員安排該崗位職業病危害因素崗前體檢）、在崗期間（在崗期間內接觸職業病危害因素崗位進行崗中體檢）、離崗時及應急職業健康檢查（離職前對該崗位接觸職業病危害因素進行離崗體檢），對復查人員及時安排復查，對職業禁忌證人員調離原崗位并妥善安置。

（6）建議建設單位于2025年定期檢測增加高溫檢測項目，于明年高溫季來臨前（6月份前后）對38#包裝崗、鍋爐崗、檢修崗等接觸高溫熱源的人員進行高溫職業健康體檢。

（7）建設單位應完善職業健康管理情況的執行落實，建立健全職業衛生管理制度并對執行情況考核，加強對勞動者的教育培訓及職業健康監護等工作，完善職業健康檔案管理等。

（8）在與員工簽訂的合同中增加職業病危害因素告知，各崗位針對崗位特性要進行培訓，制膠、PVC涂布崗位的相關崗位一定要建立應急處置預案并進行演練，并保存演練、照片等影像資料，并與醫療機構簽訂應急救援協議，根據演練結果和實際情況及時修訂應急預案。

（9）建設單位應進一步完善職業健康檢查工作，應嚴格按照作業人員實際接觸職業病危害因素的種類，并結合現場職業病危害因素檢測結果，按照《職業健康監護技術規范》要求對各崗位接觸職業病危害的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，針對復查人員及時安排復查，對職業禁忌證人員調離原崗位并妥善安置。由于用人單位勞動者年齡較高，并且現場存在未佩戴個體防護用品、自愿放棄體檢等現象，建議加強培訓相關職業健康知識，增強防護意識，同時督促進行其他身體保健工作。

（10）根據《安徽省安全生產監督管理局關于加強建設項目職業病防護設施“三同時”監督管理工作的通知》（皖安監健〔2017〕86 號）：建設單位在組織職業病危害控制效果評價報告評審和職業病防護設施驗收前要按照工作流程編寫職業病防護設施驗收方案并報告當地衛生行政部門，依法依規開展職業病危害控制效果評價，組織職業病防護設施驗收。

（11）根據《建設項目職業病防護設施“三同時”監督管理辦法》：第二十六條 屬于職業病危害一般或者嚴重的建設項目，其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織職業衛生專業技術人員對職業病危害控制效果評價報告進行評審以及對職業病防護設施進行驗收，并形成是否符合職業病防治有關法律、法規、規章和標準要求的評審意見和驗收意見。屬于職業病危害嚴重的建設項目，其建設單位主要負責人或其指定的負責人應當組織外單位職業衛生專業技術人員參加評審和驗收工作，并形成評審和驗收意見。

建設單位應當按照評審與驗收意見對職業病危害控制效果評價報告和職業病防護設施進行整改完善，并對最終的職業病危害控制效果評價報告和職業病防護設施驗收結果的真實性、合規性和有效性負責。

建設單位應當將職業病危害控制效果評價和職業病防護設施驗收工作過程形成書面報告備查，其中職業病危害嚴重的建設項目應當在驗收完成之日起20日內向管轄該建設項目的安全生產監督管理部門提交書面報告。書面報告的具體格式由國家安全生產監督管理總局另行制定。

（12）由于本項目班制生產問題，本次報告提出勞動時間整改意見，建設單位應該根據《中華人民共和國勞動法》第四章節工作時間與休息休假內容改善人員工作時間和休息休假時間占比，實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度；或者應該經勞動行政部門批準，可以實行其他工作和休息辦法；因建設單位由于生產經營需要，經與工會和勞動者協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。建設單位應加強勞動者工作時間控制，盡量將工作安排在合理區間。

（13）加強對個人防護用品的使用管理，防護用品的發放需由職工親自領取簽字，給職工配備的個人防護用品應及時更換，確保防護用品的正常防護效果。在日常生產過程中應監督操作工人正確佩戴個人防護用品例如防護手套、防噪耳塞、護目鏡、防護服穿戴等。

（14）建設單位應進一步完善職業健康檢查工作，應嚴格按照作業人員實際接觸職業病危害因素的種類，并結合現場職業病危害因素檢測結果，按照《職業健康監護技術規范》要求對各崗位接觸職業病危害的作業人員進行上崗前、在崗期間、離崗時的職業健康檢查，針對復查人員及時安排復查，對職業禁忌證人員調離原崗位并妥善安置。由于用人單位勞動者年齡較高，并且現場存在未佩戴個體防護用品、自愿放棄體檢等現象，建議加強培訓相關職業健康知識，增強防護意識，同時督促進行其他身體保健工作。建設項目在以后的運行當中，針對新上崗員工，應根據運行崗位接觸的所有職業病危害因素進行上崗前職業健康檢查，檢查項目應齊全。

技術審查專家組評審意見

專家組認為該《控制效果評價報告》評審結論為“通過”。建設項目職業病防護設施通過竣工驗收。

備注